Waarom ik geen functioneringsgesprekken voer
Een organisatiecultuur is zelden puur rationeel of gepland. Ze wordt gevormd door wat mensen zich herinneren: van vorige functies, van…
Categorie: Blogs & Media (pagina 4)
Wat geven wij eigenlijk door aan de kinderen die deze wereld straks erven?
Sommige inzichten komen niet als idee, maar als confrontatie. Tijdens mijn LeKgotla-masterclass stond een vrouw op uit het publiek.Ze keek…
Wat mensen voelen, maar niet durven zeggen – hoe ik daarmee werk als Ubuntu-leider
Laatst, na een lezing, sprak ik een teamleider in de gang. Kop koffie in de hand. Zij zuchtte en zei…
De creatieve industrie door de lens van Corporate Antropologie
Waarom de creatieve industrie bestaat? In een wereld die vaak lijkt te draaien om cijfers, winst en materiële winst, gaat…
Is er geen tijd meer?
Tijd. We denken dat we haar kunnen beheersen—door efficiënter te werken, strakker te plannen, slimmer te organiseren. Maar hoe harder…
Hoe Ubuntu het Nationaal Burgerberaad Klimaat de weg kan wijzen
Toen ik hoorde over het Nationaal Burgerberaad Klimaat dat in Nederland is opgestart, voelde ik een sprankeling van hoop. Een…