De CSRD-wet: vloek of zegen? In deze nieuwe CSRD-richtlijn staat dat vanaf 2024 organisaties met meer dan 250 personeelsleden zich actief moeten inzetten op het… Lees verder “De CSRD-wet: vloek of zegen?”…
Van Ubuntu naar B Corp Mijn organisatie GreenDreamCompany bestaat dit jaar 20 jaar! Een fantastische mijlpaal die tot nadenken over de toekomst stemt. Ook ik… Lees verder “Van Ubuntu naar B Corp”…
Loslaten van wat niet meer werkt | Hózhó-ceremonie Stel je eens voor: een organisatie die al lange tijd dezelfde patronen en strategieën volgt, maar beseft dat er behoefte… Lees verder “Loslaten van wat niet meer werkt | Hózhó-ceremonie”…
De Ubuntu Filosofie en Steward Ownership in Onze Organisatie Wij zijn als familiebedrijf, aan het nadenken over een alternatieve eigendomsstructuur. We hebben zelf ook niet het eeuwige leven. We… Lees verder “De Ubuntu Filosofie en Steward Ownership in Onze Organisatie”…
Hoe je met de LeKgotla methode kunt inzetten op de aanpak van grensoverschrijdend gedrag Afgelopen week mocht ik mijn Masterclass over de LeKgotla dialoog- en besluitvormingskring verzorgen voor een breed scala aan professionals uit… Lees verder “Hoe je met de LeKgotla methode kunt inzetten op de aanpak van grensoverschrijdend gedrag”…
Evolutionair leiderschap op Longlist Managementboek van het Jaar 2024 Wauw! Ik sta voor de tweede keer op de Longlist van het Managementboek van het Jaar! Deze keer met het… Lees verder “Evolutionair leiderschap op Longlist Managementboek van het Jaar 2024”…