5-daags programma: Ubuntu in de praktijk

Voor o.a. bestuurders, leiders, professionals in zorg en onderwijs die:

• leiderschap willen verankeren in gemeenschap en betekenis;
• zoeken naar beleving in plaats van grafieken en modellen;
• hun organisatie willen bouwen vanuit vertrouwen en waardigheid;
• Ubuntu willen leren toepassen als dagelijkse praktijk.

• Vorm: de Ubuntu-leercirkel (De Bron, De Pijlers, De Dragers, Het Baken)
• Praktische invulling: 5 halve dagen (ca. 3,5 uur per bijeenkomst), live in kleine groep.
• Datum en tijd: donderdagmiddag 5, 19, 26 februari en 5, 12 maart – 13.00 – 16.30 uur (Vanaf 12.30 uur inloop met vega lunch)
• Locatie: Ubuntopia, Markt 11 in Zaltbommel
• Begeleiding: Leontine van Hooft – Ubuntu leider, corporate antropologe, spreker & prijzenwinnend auteur van diverse management en kinderboeken met Ubuntu in de hoofdrol
• Ubuntu-toolkit: deelnemers vullen hun eigen koffertje vol taal, rituelen en werkvormen
• Boekcadeau: in plaats van een reader kies je één van Leontine’s zes Ubuntu-boeken

€ 1.800 incl. btw (€ 1.487,60 excl. btw)
Bewust laagdrempelig geprijsd, zodat ook leiders uit onderwijs en maatschappelijke sectoren kunnen deelnemen aan een programma dat anders zelden toegankelijk is.

Tijdens deze ervaringsreis vul je jouw eigen Ubuntu-toolkit: een persoonlijk koffertje vol taal, rituelen en werkvormen die je leiderschap en gemeenschap voeden en verdiepen

De reis begint met de ontmoeting. Sawubona betekent Ik zie jou.
Geïnspireerd door Ubuntu onderzoeken we wat het betekent om gezien te worden, en om werkelijk te zien. We verkennen samen drie vragen: Waarom Ubuntu? Wat is Ubuntu? Wat is Ubuntu-leiderschap?

• Beleving / Ritueel: een LeKgotla in Sawubona-vorm. Ieder wordt gehoord, niemand beoordeeld.
• Verhalen: persoonlijke verhalen van zien en gezien worden.
• Reflectie: waar zie ik anderen écht, en waar ben ik zelf ongezien?
• Resultaat: een gedeelde taal, eerste ervaring van Ubuntu-leiderschap en de eerste elementen in de Ubuntu-toolkit.

Ubuntu rust op zeven waarden die samen de basis vormen van verbonden leiderschap.
We onderzoeken hoe deze waarden zich verhouden tot het bredere Ubuntu-raamwerk en hoe ze tot leven komen in de dagelijkse praktijk.

Beleving / Ritueel: een waardencirkel, deelnemers plaatsen hun kernwaarden letterlijk in het midden en voegen symbolisch nieuwe pijlers toe.
Verhalen: voorbeelden uit verschillende onderwijspraktijken die werken met Ubuntu- leiderschap – als mirrors & windows: spiegels van herkenning en vensters op nieuwe perspectieven.
Reflectie: hoe vertaal ik onze waarden naar gedrag, communicatie en besluitvorming in mijn organisatie?
Resultaat: verdieping van inzicht en een gezamenlijke set van waarden in de Ubuntu-toolkit.

Ubuntu-Leiderschap is gedeeld leiderschap. We verkennen wat het betekent om als gemeenschap besluiten te nemen, met ruimte voor verschil en stem voor iedereen.
Beleving / Ritueel: een echte grote LeKgotla – geleid door een ‘chief’.
Een actuele casus vormt het middelpunt; de kring luistert, onderzoekt en besluit samen.
Verhalen: voorbeelden van samenwerking, spanning en herstel uit de praktijk.
Reflectie: hoe geef ik ruimte aan diversiteit en gezamenlijk eigenaarschap?
Resultaat: versterking van gemeenschapsleiderschap en praktische werkvormen voor dialoog en besluitvorming in de toolkit.

Ubuntu vraagt om moed: om eerlijk te zijn, ook als dat ongemak brengt.
We onderzoeken het verschil tussen een schuld- en strafcultuur en een schaamte-, vergevings- en hoopcultuur. Waar een schuldcultuur afsluit, opent waardigheid de deur naar herstel.

Beleving / Ritueel: de kring van waarheid, ruimte maken voor het onuitgesproken.
Verhalen: momenten van moed, twijfel en herstel.
Reflectie: wat vraagt waardigheid van mij als leider? Waar kan vergeving plaatsmaken voor groei?
Resultaat: verdieping van vertrouwen, morele helderheid en rituelen van herstel in de Ubuntu-toolkit.

We sluiten de reis af met goed voorouderschap en de vraag: Wat geven wij door? Ubuntu-leiderschap kijkt vooruit: naar de volgende generaties. Deelnemers verwoorden hun persoonlijke belofte: wat wil ik achterlaten in mijn leiderschap, mijn school, mijn gemeenschap?

Beleving / Ritueel: het schrijven of delen van de voorouderbelofte.
Verhalen: toekomstverhalen en dromen.
Reflectie: hoe borg ik de waarden van Ubuntu in mijn dagelijks handelen?
Resultaat: een gezamenlijk baken voor de toekomst en een gevulde Ubuntu-toolkit – een koffertje vol taal, rituelen en inzichten voor het leiderschap van morgen.