Als leider moet je kunnen luisteren

Leiderschapslessen gebaseerd op de Ubuntu filosofie.

Soms hoef ik als leider alleen maar achterover te leunen en te luisteren wat mijn team te zeggen heeft. Soms ben ik gewoon even stil en kijk ik naar wat er gebeurd. Ik geef ze de ruimte om mee te denken, inzichten te delen en te discussieren. Soms stel ik een verdiepingsvraag. Soms ook niet.

Soms komt er een heel ander antwoord of oplossing uit dan ik in eerste instantie verwacht had. Vaak is dit zelfs een beter antwoord. Hoe komt dit? Juist omdat er een diversiteit aan mensen mee praat over het onderwerp wordt het ‘probleem’ vanuit meerdere opzichten bekeken.

Durf jij als leider achterover te leunen en los te laten? Doe het eens, en kijk wat er gebeurd!

Benieuwd hoe jij een inclusieve leider kan worden? Lees veel meer over dit soort inzichten in mijn managementboeken of ben jij benieuwd hoe je dit kan implementeren binnen jouw eigen organisatie? Vraag dan naar de mogelijkheden voor een lezing of masterclass op locatie.