Waarom ik geen functioneringsgesprekken voer
Een organisatiecultuur is zelden puur rationeel of gepland. Ze wordt gevormd door wat mensen zich herinneren: van vorige functies, van…
Categorie: Blogs (pagina 3)
Wat geven wij eigenlijk door aan de kinderen die deze wereld straks erven?
Sommige inzichten komen niet als idee, maar als confrontatie. Tijdens mijn LeKgotla-masterclass stond een vrouw op uit het publiek.Ze keek…
De creatieve industrie door de lens van Corporate Antropologie
Waarom de creatieve industrie bestaat? In een wereld die vaak lijkt te draaien om cijfers, winst en materiële winst, gaat…
Is er geen tijd meer?
Tijd. We denken dat we haar kunnen beheersen—door efficiënter te werken, strakker te plannen, slimmer te organiseren. Maar hoe harder…
Hoe Ubuntu het Nationaal Burgerberaad Klimaat de weg kan wijzen
Toen ik hoorde over het Nationaal Burgerberaad Klimaat dat in Nederland is opgestart, voelde ik een sprankeling van hoop. Een…
Wij kiezen voor impact, niet voor Black Friday
Terwijl de wereld zich klaarmaakt voor de hectiek van Black Friday, nemen wij met mijn organisatie GreenDreamCompany een stap terug.…